Con seis votos a favor, uno en contra y una abstención, el Consejo Regional aprobó un acuerdo regional que postula la formación de una comisión de alto nivel para que evalúe la situación laboral de los trabajadores que entraron al Gobierno Regional por la modalidad de Servicios No personales (SNP) y que, posteriormente, pasaron a ser Contratados bajo la Administración de Servicios (CAS).

La finalidad del acuerdo es darles un asidero legal a los trabajadores para que en un posterior despido, puedan reclamar a través de la vía judicial su reposición.

El consejero por Huancabamba, Marco Carrasco Castillo, votó en contra del acuerdo. Señaló que se reservaba su derecho de opinar en el tema, ya que en sesiones anteriores no se le tomó en cuenta. La consejera  por Sullana, Nedda Bel Yaksetig, se abstuvo  de votar y sustentó su abstención en el hecho de no querer, posteriormente, involucrarse en  problemas legales.

El secretario general del Sindicato de Trabajadores, Orlando Codarlupo, señaló que como trabajadores se están amparando en la Constitución Política y que estudian una demanda contra el Gobierno Central, pues consideran que éste ha violado el artículo 62 de la Carta Magna.  Dijo que quería llegar a todos los consejeros como padres y madres de familia, que sepan que detrás de cada trabajador hay una familia, “nosotros sólo queremos una luz para poder luchar. No son 450 como se habla en los medios periodísticos, éstos serían un promedio de 140 a 150 personas que no es cantidad”, refirió.

Antes de aprobar, algunos consejeros responsabilizaron al Ejecutivo de la situación de los trabajadores, ya que desde el año pasado se estudiaba el tema, pero el Presidente Regional no tomó acciones.

El consejero por Ayabaca, Miguel Galecio, refirió que ya se había formado una comisión, inclusive se elaboraron directivas que regulen a los trabajadores de SNP,  “por qué no lo ha hecho el Ejecutivo si ha tenido todas las facultades el señor presidente, o simplemente aprovechó políticamente a los trabajadores y como los resultados electorales no le fueron favorables, ya que lo haga cada uno”, cuestionó.

Durante el debate que se dio pasadas las 6 de la tarde, un grupo de trabajadores CAS permanecían en las afueras del Gobierno Regional, esperando la respuesta de la votación. Ellos habían llegado desde las 3:00 de la tarde a la sede, hora en que se inició la sesión de Consejo Regional.

EL ACUERDO REGIONAL
El consejero por Sechura  y presidente de la Comisión de Constitución, Porfirio Ayala Morán, quien propugna el acuerdo, explicó que solicitan que se conforme  una comisión de alto nivel integrada por la gerencia General, gerencia de Administración, Planificación y Presupuesto, Recursos Humanos y  representantes  del sindicato, así como algún consejero, para que en el plazo de siete días  evalúe la situación laboral de los trabajadores que  estuvieron en SNP  y  continuaron como CAS.

Aclara que la aprobación del Acuerdo Regional no está dando ninguna estabilidad laboral a  los trabajadores, sino que se da un mecanismo  para que éstos, que laboran por 8, 10, a 15 años  puedan tener  respaldo a sus derechos laborales.  “Les permitiría en el supuesto caso de que les traten de desconocer esos derechos, que ellos tengan un acuerdo de consejo para que puedan hacer el reclamo respectivo ante la vía judicial. Les daría la permanencia y evitaría que la nueva gestión pudiera cometer alguna arbitrariedad con algún trabajador que tiene años”, indicó.