El nombramiento de los 16 trabajadores en el Gobierno Regional, producido mediante Resolución Ejecutiva Regional Nº 1094 del 22 de diciembre de este año, no estaría de acuerdo a ley. Así se deduce de los reiterados informes que extendió la Oficina de Recursos Humanos a la Oficina de Administración.

Según el documento, firmado por el presidente regional, César Trelles Lara, donde se dispone el nombramiento, menciona que éste se realiza a partir del 01 de diciembre de 2010, a los extrabajadores que se encuentran debidamente inscritos en el Registro Nacional de Trabajadores Cesados Irregularmente.

Precisa que la acción se debe realizar respetando el cargo, nivel remunerativo, régimen laboral, condiciones de trabajo y demás condiciones laborales que ostentaban los recurrentes, tomando como referencia la plaza que ocupaban al momento del cese.

Los trabajadores se ubicarán en los cargos previstos que se consigna en el Cuadro para Asignación de Personal (CAP) vigente, aprobado mediante Ordenanza Regional 118-2006.

En cuestión
Sobre el particular, Angélica Palomino, representante de la nueva administración regional, en la comisión de transferencia, durante la exposición de la Oficina de Administración, preguntó sobre el tema, y la jefa de esa oficina, Nancy Vega Farfán, explicó que el nombramiento procedió para dejar sin efecto los juicios iniciados por los trabajadores.

Sin embargo, el entonces jefe de Recursos Humanos, Gregorio Viera, en el Informe Nº 208 del 20 de marzo de 2009, dijo que no era prudente continuar con ese proceso. Para ello, citó un informe del asesor presidencial, Daniel Mayta, quien precisó que el proceso de reubicación directa a cargo del Gobierno Regional, culminó como lo establece la Resolución Ministerial Nº 090-2007. Además, recomendó desestimar la implementación de los acuerdos adoptados por la llamada comisión paritaria que signifiquen vulneración a la normativa vigente. Y que se evalúe la posibilidad de iniciar acciones administrativas para reprimir el modo defectuoso, en que los funcionarios representantes del empleador GR actuaron.

Inaplicable
Luego del nombramiento, Viera, con Informe  Nº 122 del 27 de diciembre, se dirige al actual jefe de Recursos Humanos, Manuel Gamarra Correa, recordándole la inaplicabilidad de la resolución de nombramiento. 

Explica también que de acuerdo a la Resolución Ministerial Nº 273-2006/TR y 089-2010/TR, la reubicación directa culminó el 2006, y la reubicación general en marzo de 2010, por tanto, el GR ya no es competente para realizar reincorporaciones vía nombramiento.

Además, menciona que la administración pública, no puede avocarse al conocimiento en una causa cuyo reconocimiento (reincorporación y nombramiento) se encuentra sujeto al pronunciamiento definitivo de la sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema de Justicia de la República.
Por ello, recomienda, que se informe a la Oficina de Administración y a la Alta Dirección para que tome las medidas correctivas.