Más de cuatro mil expedientes de denuncias y otras solicitudes no son revisados de manera adecuada en la Dirección de Educación, lo que originaría que muchos de los casos denunciados prescriban sin ser sancionados. La causa principal es la falta de personal.

Así lo dio a conocer la directora de Educación, Aurelia Pasapera Calle, tras las jornadas de evaluación de las diversas áreas, tratando de buscar las falencias, para mejorar el servicio que se brinda.

Señaló que actualmente en tema de organización administrativa, la Dirección trabaja sólo a un 60% de su capacidad, indicando que las oficinas llenas de expedientes, reflejan la demora en la solución de denuncias.

Detalló que este problema se debe a la falta de personal en estas áreas y entre otras falencias, señaló la falta de actualización de un programa de información que mejore el trato del personal con el usuario.

“La Drep funciona a un 60% de sus capacidades, los procesos son demasiado lentos, sobre todo las comisiones, incluso en asesoría jurídica nos falta personal, porque dos personas no pueden con más de cuatro mil expedientes, lo que puede permitir que algunos procesos prescriban sin ser sancionados”, apuntó.

Afirmó, que ante ello, se buscan las formas posibles de ampliar el presupuesto para distribuir de mejor manera los contratos CAS, y las plazas masivas se apliquen a los pedidos urgentes a fin de mejorar el trabajo que se realiza.

A SIETE MESES
La evaluación se da a siete meses de iniciada la gestión y se supo que es la primera de una serie de evaluaciones cada medio año, para garantizar el buen desempeño de las áreas administrativas y académicas a cargo de la Dirección.