Archivos para julio 30, 2011
Municipalidad de Piura agobiada por tres mil procesos judiciales
Una grave amenaza para la buena marcha económica de la Municipalidad, constituyen los cerca de tres mil procesos judiciales que enfrenta la Municipalidad de Piura, la mayoría de ellos, de contenido laboral, que conllevan necesariamente una carga monetaria.
El procurador municipal abogado Carlos Cárcamo Ladines, dijo que son alrededor de mil 500 procesos laborales en que la Municipalidad es la demandada.
La gran parte de demandas son por reincorporación, reconocimiento de beneficios sociales, acciones contenciosas administrativas (nulidad de resoluciones municipales) reclamando un derecho, pero casi en su totalidad solicitan beneficios económicos.
Cárcamo recordó que las gestiones pasadas dejaron una pesada carga judicial porque no supieron manejar el tema del personal. Se contrató en forma desordenada, se dejó vencer plazos, se otorgó certificaciones dudosas y con ello, los extrabajadores que fueron contratados por unos días, hoy demandan reposición.
Hoy, intenta corregirse esta situación para evitar que por equivocación, error o picardía se dé pie a un reclamo judicial de quienes no tienen derecho. Esto debido a que el Poder Judicial de Piura tiene un criterio que a nuestro entender es equivocado, que a veces da la razón a quienes no lo tienen, expresó.
Casi todas las demandas son declaradas fundadas y lo que trae con ello, es que se obligue a pagar a la Municipalidad sumas exorbitantes o se reponga a trabajadores que no tienen derecho, sostuvo.
Uno de los casos más saltantes es la demanda formulada por el exdirector de la Orquesta Sinfónica, el maestro Manuel Cuadros Barr, a quien el Poder Judicial ha ordenado el pago de 222 mil nuevos soles por beneficios sociales.
Así, como ese caso hay muchos, inclusive en algunos se ha ordenado embargos contra los bienes municipales, todo por la desidia de la gestión anterior que no hizo valer el derecho a tiempo, pues cuando existe una sentencia que obliga a una entidad pública a pagar sumas de dinero, dentro de los seis meses se puede solicitar que esta sea fraccionada hasta en cinco años, pero no se hizo, manifestó Cárcamo Ladines.
LA MUNICIPALIDAD AGRAVIADA
* Sin embargo no todos los procesos judiciales son contra la Municipalidad, hay algunos en que la Municipalidad es la demandante o denunciante según sea el caso.
* Cárcamo detalló que hay varios procesos en las fiscalías en que los investigados son exfuncionarios municipales de la gestión anterior, uno de ellos es por los pagos adelantados que se hicieron en las obras de La Alborada y Bello Horizonte.
Por cuarta vez se rompe tubería repuesta del PAS en cuadra 13 Jr. Ayacucho
Los vecinos de la cuadra 13 del jirón Ayacucho expresaron su indignación, porque después de haber soportado casi tres meses sitiados por las obras del PAS, cuando por fin a fines de junio se repuso el pavimento, ya llevan cuatro veces que la tubería de agua potable se rompe e inunda la calle. Ayer, la cuadra nuevamente amaneció llena de agua y los trabajadores de una service de la EPS Grau volvieron a romper el pavimento para reparar la falla.
Según los trabajadores de la service, lo que ayer se rompió fue una abrazadera de la cañería, lo cual originó el desborde de agua.
Los vecinos responsabilizan al Consorcio Piura de lo que consideran trabajos mal hechos, y a la Municipalidad de Piura, porque siendo un ente rector no supervisa cómo está quedando la ciudad después de estas obras.
Refieren que en los cuatro lugares donde se ha roto, la EPS Grau sólo ha llegado y resanado la zona afectada de la tubería, pero en el pavimento queda el forado. Además, reclaman por la reposición de veredas, sardineles, y jardines.
OPINAN LOS VECINOS
Fabio Antón Antón
n Desde la mañana (ayer) está saliendo agua y han tenido que venir los de la EPS Grau. Acá se han hecho trabajos desde febrero, hasta junio. Nos han tenido incomunicados, con insalubridad, con zanjas abiertas de desagüe. En junio han repuesto el pavimento, pero las veredas, los accesos y los buzones, nada. Van 4 meses y ya se ha roto cuatro veces. He llamado al arquitecto (Leopoldo) Villacorta, no me ha dado respuesta. Hasta ahora el Concejo no viene a supervisar el fracaso que hay en esta obra.
Víctor Arteaga Rivas
Faltan losas, sardineles, los jardines, las veredas están rotas. He ido a la Oficina de Quejas del PAS, pero no pasa de la denuncia. Quien tiene la obligación de supervisar es el Concejo, por qué ha traído a una empresa extranjera (Nippon Koei). La supervisora debe ser la Municipalidad de Piura, en este caso la Alcaldesa. Esta pista la terminaron en junio y ya se rompió. El problema es después que entreguen la obra, el Consorcio Piura se va, y a quién vamos a recurrir si se rompe otra vez.
Miguel Gil Vilela
Cuando estaban haciendo la obra, se le indicó a una ingeniera que había un sardinel que se tendría que reponer, pero ella dijo que lo dejaba así; ha dejado toda la tierra, los muros de piedras, así como están. Se sale el agua, se malogra la pista, el espesor del asfalto no es el de antes, lo han armado a “la diabla”. A los obreros. les han dejado para que hagan la obra a su manera.
Fernando Suárez Farfán
La vez pasada se salió el agua por mi casa, el agua afloró por el concreto, llamé, pero nadie me hizo caso, porque era domingo, tuve que contratar a una persona particular para que lo repare, después vino la EPS Grau y ha dejado un forado en el concreto. Vinieron a buscar la cañería, como dos metros adentro se metieron como ratones e hicieron el amarre y han dejado allí.
Municipalidad reclama por obras del PAS
La Municipalidad de Piura presentó una carta notarial ante el Ministerio de Vivienda, dándole a conocer las deficiencias y daños causados por el Consorcio Piura, en la ejecución de las obras de cambio de redes de agua y alcantarillado. La arquitecta Naysi Loayza, del área de Control Urbano y Rural de la Municipalidad de Piura, quien estuvo a cargo del inventario de deficiencias de las obras, manifestó que la carta fue enviada hace tres días directamente al Ministerio de Vivienda, por ser la entidad licitante.
Loayza manifestó que en algunos casos no se ha podido determinar posibles fallas, porque no tienen el expediente técnico. Sin embargo, se ha señalado varias, unas más graves que otras.
Entre los hechos considerados graves están que el Consorcio Piura en partes de la obra no ha retirado la tubería antigua, habiendo instalado la nueva al costado de los añejos ductos que datan de varias décadas. Tampoco ha realizado un trabajo adecuado en el manejo ambiental, y lo más saltante es que ha dejado montículos de tierra, que han permanecido mucho tiempo en las calles.
En varias calles, las veredas han quedado agrietadas y no han sido reparadas. Esto ha ocurrido donde se ha tenido que hacer excavaciones profundas. Las veredas, pese a estar concluidos los trabajos de reposición de pavimentos, no han sido reconstruidas, entre otras.
Loayza también dijo que en el caso de los montículos de tierra y la demora en reposición de pavimentos y/o veredas, la empresa aduce que ellos requerían tener una determinada cantidad de metraje para realizarlo, sin calcular el daño que podían ocasionar.
Santiago Araujo. Jornada de 8 horas debe ir de la mano con aumento de sueldos
La propuesta presidencial sobre la jornada de 8 horas de estudio fue bien recibida por el exdirector regional de Educación y hoy Decano del Colegio de Profesores, Santiago Araujo, quien agregó que esto debe implicar un aumento de sueldo para los docentes.
“A mí me parece bien, si podemos aumentar horas efectivas de clase ayuda, sabiendo que si nos comparamos con América Latina, vamos debajo de las horas efectivas. Se ha recuperado en el último quinquenio, algunas horas más, pero hay que pensar en la carga horaria de los docentes”, refirió el especialista.
En ese sentido, Araujo explicó, por ejemplo, que un profesor de secundaria, trabaja por 24 horas. Se puede aumentar la carga horaria, “si tienen mayor carga horaria, entonces tienen mayor sueldo, porque sería injusto que les des mayor carga y no les pagues por mayor trabajo”, dijo.
Consideró que esta medida permitiría varias cosas. Por un lado, tener horas efectivas. Por otro, se tendría atención a padres de familia, preparación de horas de clase. “Creo que mientras tengamos más horas de clase disponibles para el tema pedagógico, vamos a ayudar, añadió.
Sin embargo, precisó que hay una serie de normas que permiten la flexibilización de los horarios, para algunos colegios donde existe doble turno. “Ésa es una prerrogativa de los directores de cada colegio. El problema está en que el Ministerio de Educación y la misma Dirección de Educación, se meten a decir que el horario es de tal o cual manera”, reclamó.
El Decano de los maestros declaró que esta medida permitirá reordenar el sistema, “si ayuda a reordenar, tenemos que darle todo el apoyo”, finalizó.
PROFESORES APOYAN LA PROPUESTA
Docentes y directores de las diferentes instituciones educativas, se mostraron a favor de la propuesta presidencial. Sin embargo, esperan que ésta se acompañe de otras medidas, como el aumento de sueldos, capacitación y flexibilización de los horarios para los colegios que cuentan con doble turno.
Janeth Rodríguez Farías, I.E. María Goretti
“Si lo propone con desayunos y almuerzos como ha dicho, está bien, porque es necesario tener más horas de clase, pero esto debe ir a la par con mayor sueldo para los profesores, capacitación y monitoreo de capacitaciones, con el propósito de mejorar al magisterio. Por ejemplo, en el Colegio María Goretti se puede implantar, porque es un solo turno, no se podría en colegios grandes, pero se tiene que hacer gradual, primero como un plan piloto, una vez que se compruebe, se implementa a nivel nacional. En mi colegio hay aulas para niños y niñas, allí podría ser aplicable.
Tatiana Quesada Cielo, I.E. José Carlos Mariátegui
“Yo creo que el mayor tiempo de trabajo no asegura un cambio en la educación, porque la crisis responde a muchos problemas, desde el planteamiento del currículo mismo, la desnutrición de los niños, los niños que trabajan, hogares destruidos. Es cierto que esta propuesta podría ser una estrategia a conseguir educación de mejor calidad, podría ser, pero no es el único factor. Desde mi punto de vista sería una salida para mejorar la calidad educativa, pero tienen que implementarse otras medidas, por ejemplo los maestros tendríamos que trabajar más tiempo, pero con el mismo sueldo ya no”.
Ricardo Córdova Calle, director I.E Rosa Carrera de Martos
“Por lo menos en lo que a nuestro colegio corresponde, una de las limitaciones sería la infraestructura educativa, porque nosotros hacemos dos turnos, uno en la mañana y tarde. Los horarios se entrecruzarían, tendríamos que trabajar hasta 2:15 y en la noche los niños de primaria saldrían 7:30 p.m., sería muy tarde. Otra limitación es la de personal, trabajamos con 35 horas a la semana, si se agrega una hora adicional, serían 5 más, tendría que haber otro profesor que lo asuma, no tenemos personal para cubrir el exceso de horas que generaría.”
Fabián Bruno Remigio, I.E. Mariscal Castilla
“Considero que está bien, pero mientras sean mejor remuneradas y que regresen cursos como Filosofía, que ese tiempo se destine a cursos que le sirvan después a los estudiantes. Se dictan siete horas, entonces por una hora más no habría mucho problema. Se puede hacer, pero siempre y cuando se implementen otras normas y se den las comodidades del caso.
Microempresarios sobre aumento de sueldo. La medida más rápida será la reducción de personal
El anuncio sobre el aumento de la remuneración mínima vital en 75 soles para este mes de agosto, cayó mal en algunos de los micro y pequeños empresarios de nuestra ciudad. Para ellos, la medida no sólo es apresurada, sino que no tiene el menor análisis de la situación de las Mype y menos va de la mano con varios beneficios que desde hace años les promete el Gobierno Central. Por esta razón, señalan que la medida más rápida que adoptarán para cumplir con la ley, es reducir lo más que puedan su personal.
Para los empresarios Juan Carlos Ruiz Valencia, de servicios y construcciones El Mantaro SAC; y Freddy Castillo Ramírez, de Taxi Privado S.R.L., la medida, si bien es buena para los trabajadores, es innegable que trae repercusiones en las Mype, en algunos casos pueden llevarlas a la informalidad, o a desaparecer del mercado. Sin contar que para sustentar los costos salariales, lo primero que hará la mayoría de empresarios, no sólo Mype, sino grandes empresas, es reducir el personal y recargar el trabajo a quienes queden.
Lejos de implementar leyes que apoyen a la microempresa, el gobierno de Ollanta Humala empieza presionándolos para actuar en la ilegalidad, refieren. Para Juan Carlos Ruiz, quien también es presidente de la Asociación de Pequeños y Microindustriales de Piura (Apemipe), es una traba más para las Mype, cuya gran mayoría es de unidades familiares que por ahora únicamente subsisten en el mercado. Por lo que definitivamente será una barrera más a la formalización de éstas.
“Aumentar este mínimo suma más las complicaciones que tienen las Mype. Este tipo de medidas tiene que ir de la mano con los beneficios que todos los gobiernos en campaña nos vienen prometiendo desde hace años, entró (Alejandro) Toledo; Alan (García) prometió, lamentablemente no se cumplió. Dentro de la Ley Mype se habla de beneficios tributarios, laborales, económicos; pregunto ¿qué beneficios se nos han dado? Al contrario, lejos de beneficios más bien encontramos trabas como la Sunat”, dijo Juan Carlos Ruiz.
Ruiz indica que serían pocas las Mype afectadas, ya que la gran mayoría trabaja en la informalidad. Es decir, de un promedio de 4 millones de Mype a nivel nacional, sólo 650 mil serían formales. El resto, 3 millones 350 mil son informales.
LOS EMPRESARIOS
JUAN CARLOS RUIZ VALENCIA, EL MANTARO SAC.
Nosotros, como empresarios, para que no nos afecte dentro de la estructura de la economía de la empresa, la única forma de paliar este incremento presupuestal, creo que es con la reducción de personal. Yo, anteriormente, pagaba una planilla entre 3 mil a 5 mil soles. Lógicamente, si con esto mi gasto se eleva a 7 mil soles, lo que tengo que hacer es reducción de personal. Tengo en promedio 6 personas en planilla, dos secretarias y un asistente, quienes hacen el trabajo administrativo; tendría que desistir de una secretaria y de alguna u otra manera aumentarle el trabajo a la otra. Particularmente, por experiencia propia ten por seguro que el 90% opinará a favor de reducir personal y aumentar el trabajo a los que queden. Debería haberse estudiado un poco más y haber pedido la opinión de expertos que conocen el tema. Si me dicen que a mayor personal en planilla, se te va a reducir tal o cual impuesto, lógicamente mi estructura presupuestal no varía, entonces no se tendría por qué reducir personal, ya que se puede cubrir el costo presupuestal extra.
FREDDY CASTILLO RAMÍREZ, TAXI PRIVADO SRL
El aumento es contraproducente. Los que tenemos para invertir, se nos presenta esto que no es favorable, uno piensa no seguir. Más bien no están fomentando empresa, sino que los empresarios se vayan por la parte de no cumplir con lo que decreta el gobierno. Definitivamente nos lleva a despedir personal. Si trabajamos con 4 ó 5 personas, tenemos que quedarnos con tres para poder cumplir con las leyes. Estas medidas lo que hacen es fomentar la ilegalidad, la informalidad. Dada esta medida, se elevan los costos, pero no hay beneficio para sustentarla. En el mercado hay bastante competencia y no se puede decir que se recarga al usuario, porque a las finales el cliente es el que paga y con bastante oferta, decide ir al que le cobra menos. El Presidente no sabe cómo encuentra el Estado, habla de subir, pero no sabe cómo estamos. Primero debieron reunirse con el MEF, para ver cómo está el sector. Cuando menos que se hagan leyes que favorezcan a la inversión. Al pequeño empresario lo tratan de presionar para que haga las cosas mal.
Fiesta en el Club Grau
Ayer, en las instalaciones del Club Grau, se llevó a cabo el segundo día del VII Campeonato Internacional de Natación Copa Club Grau, donde participaron más de 100 nadadores de los distintos clubes deportivos de Lima, Trujillo, Chiclayo, Cajamarca, Tumbes y Ecuador; en diferentes categorías y estilos.
En este segundo día, se realizaron las competencias en las categorías Junior e Infantiles en la mañana, donde los pequeños fueron muy ovacionados por el público asistente, por su entusiasmo y empeño. En la tarde, fue el turno de las categorías Juveniles y Máster, cuyos participantes hicieron gala de rapidez y fortaleza. Hoy, es el último día de competencias del Campeonato de Natación, donde los clasificados competirán en las finales de cada categoría y estilo; dando todo de sí para obtener una medalla y puntos para su club, y lograr el título de campeón. La premiación está programada para la tarde, previamente se llevará a cabo una ceremonia de clausura.
